Blog

Maak gebruik van storytelling

Wat kun je met Storytelling in je workshops?
Veel!
Vertel je persoonlijke verhaal: waarom doe je wat je doet? Hoe ben je ertoe gekomen? Deel dat. Maak van jezelf een ‘voorbeeld’. Het is fijn voor deelnemers om zichzelf in jou te herkennen.
Vertel ook anekdotes die je onderwerp illustreren. Dat kunnen anekdotes zijn van (anonieme) klanten of verhalen die je ergens gelezen hebt.
Laat ook filmpjes zien die een (kort) verhaal vertellen.
Verhalen verbinden. Ze openen harten en het maakt dat mensen zich veel meer betrokken voelen bij wat je wilt overdragen.

Als je het doet, doe het dan goed

Veel ZZP’ers en ondernemers geven workshops. Het is een krachtige manier om je kennis te delen en klanten te werven. Leer de kneepjes. Ik heb heel wat ondernemers zien worstelen hiermee. Hun publiek ook trouwens.

Saaie of rommelige workshops of een workshopleid(st)er die van de zenuwen een soort robot wordt: het is voor beide partijen pijnlijk of op zijn minst teleurstellend.
Riskeer dit niet. Je bent je (potentiële) klanten immers meteen kwijt.

Leer de belangrijkste kneepjes! Voor de rest is het: doen, doen, doen. De drie belangrijkste aandachtspunten:

1. Zenuwachtig? Voorbereiding is het halve werk. Maar als je daar staat: open met een vraag aan de groep. Kijk iedereen aan. Maak contact. Goed tegen de zenuwen. Een workshop met zijn tweetjes geven, kan ook heel goed werken trouwens. Je kunt de taken verdelen en sparren met elkaar: werkt ook tegen de zenuwen. En denk aan je lichaamshouding. Weet je niet waar je je handen moet laten? In ieder geval niet in je zakken of op je rug. Houdt bij voorbeeld een stift in je handen als je voor de groep staat. Dan kun je je handen ergens laten.

2. Hoe houd je de aandacht vast? Kijk niet de hele tijd dezelfde mensen aan. Loop ook heen en weer. Denk om de muziek in je stem en praat niet te snel (was mijn valkuil vroeger: ik was niet bij te houden!). Zet ook af en toe een punt en blijf rustig met je buik ademen. Ga vooral staan voor de groep!

3. Bouw je workshop goed op. Je programma moet inhoudelijk een logische opbouw hebben én i.v.m. de energie, afwisselend zijn. Begin met het algemene thema en pols wat mensen al weten (wat zijn hun verwachtingen?). Ga dan de diepte in en nodig daarna uit tot reflecteren. Dan de vraag: wat gaan jullie ermee doen? En vergeet niet af te sluiten met wat je nog meer te bieden hebt en verleid je deelnemers om zich in te schrijven: smeed het ijzer als het heet is.

Kortom: als je het doet, doe het dan goed! Wat niet wil zeggen dat je geen fouten mag maken. Maar als je fouten maakt, verdoezel ze niet. Laat maar zien! Dan kan er misschien nog om gelachen worden ook. Mensen gunnen je je fouten echt wel. En dan is een fout herstellen alleen maar ontwapenend.

Wil je doel treffen met je workshop? Je zeker voelen? Dat kan! In een training van vier dagen, leer je de basis principes én kun je oefenen in een veilige omgeving.

Je kunt veel bereiken met workshops geven. Deze investering heb je er snel uit!